第三百三十四章
第三百三十四章
有激情辱罵雷神的,就有對多蘿西比心點讚的。
多·剛瞭解完姐姐那邊情況覺得沒什麼需要操心正準備去參加塔羅女神他們的茶話會·蘿西：……？
「又搞什麼？」
「也沒什麼，他們就是感謝你開發出活動的新玩法。」
這話一聽，更迷惑了：「我？開發新玩法？」多蘿西只差沒把是什麼玩法我怎麼不知道寫在臉上。
旁邊連忙提醒說就是那個啊，擅長戰鬥的去前線拚殺,不擅長的除了搞後勤之外還能聚眾科研,神多buff猛,搞起科研來肯定比平時高效。
正常來說,多蘿西應該恍然大悟然後客氣起來了。
實際情況是，她比剛才還懵。
確實這個活動是很新的,反正直接掛名叫信仰戰爭的這是頭一個,但你要是去掉這層虛頭巴腦的東西，只把這看成是一次四大主城集體參與的限定活動,也沒那麼稀罕,差不多感覺的過去辦過，只不過沒被抬升到今天這樣的高度罷了。
既然是這樣,自家調性同活動匹配的積極參與，不匹配的看情況消磨時長不是很常規的操作嗎？
需要劃重點的是——這個認知是對多蘿西團隊，不是對一切團隊。
多蘿西在沒有確切信號的情況下不會懷疑團隊裡的成員，她能開出各種好待遇，給大家畫大餅，帶著一起往前衝。但是其他團隊基本上都無法構建出這麼龐大的隊伍。
另外他們這個團隊無論前景還是待遇都一等一，在這種團隊裡已經取得了位置就不太可能去背叛，是可以收買，但你憑什麼覺得自己挖的動？
那些神早有準備，要贏到最後基本只能夠堂堂正正的打贏，對於帶著預言家的超幸運團隊耍花招只會反噬自己。
這種情況下，內部就很容易滋生不和諧，再不幸的撞上幾個雖然很有用但是難以相處容易討嫌的刺頭，團隊氣氛就會更差。
當然神要是那麼吩咐了，信徒或許會好好執行。
但是吧，神那邊就會有意見不統一的情況。
團隊裡任何一個，只要有被挖的跡象。
一直是這樣的吧？
這種團隊內部已經不會十分和諧，很簡單，雖說一般認為在戰場上秒天秒地那個最重要，但是！離了為他輔助的其他角色他多半也走不遠，這種理想團隊裡面每個角色都是重要的，很難會有以其中一家為主大家全都聽他調配的局面出現。
不同定位的神性格以及看世界的方式不一樣，對活動的期許不一樣，遇事的反應也會不一樣，大家都希望以順手的方式做事情，但是團隊裡不可能每一方都順手，總有些雖然也重要但是待得不會太舒服的。
當一個團隊裡只有兩三方的時候，大家分工明確，定位清晰，職權和責任基本不會重合，很快就能磨合出來。
要知道這都是順利組起來比較精煉的隊伍了，正常來說，大家不會很順利的遇到自己想要的搭檔。等到死也等不來奶媽但是抽到一堆亂七八糟DPS的情況很常見，多數團隊都有著五花八門的偏科，畢竟有些神之間會互相吸引嘛。
這些所謂的玩法哪裡新鮮了？還需要誰來開發？別神想不到那些天生不擅長戰鬥就是專攻研發的還想不到？
多蘿西大為不解，隨後她總算得到了詳細說明。
能打的打,不能打的吃瓜吆喝，闊綽的開盤下注賭勝負,拮据的就看別神玩。
能打到這個階段的就沒幾個傻瓜，都能預判到多蘿西可以預判他們的預判……
「有些事情不是能否想到，是能否做到吧？做一個不嚴密的簡單粗暴的劃分,我們將具有超凡戰力可以作為領袖拉起一支隊伍的神定義為強神,雖無法在戰場上獨當一面卻能提供直接幫助,或者預判或者控場或者治療或者生產各種物資的神定義為輔助和後勤,擁有超凡智慧可以制定各種方案的毋庸置疑是智囊。如果不那麼嚴格，所有的神都可以被粗略的分進這四個組別裡面,畢竟除了強神、他的智囊和輔助之外的所有都可以做後勤。這樣一來，後勤組嚴重超員，到這個階段還能獨立存在的團隊不多了吧，他們對後勤的需求量沒那麼大，這裡面就有了很多多餘的神。」
多蘿西的團隊是不一樣的，有她和奇跡之神存在一路遭遇的神品質就是比較高，即便很多不走高戰路線，但他們確確實實都是有用的，各有各的價值體現。
一般來說，承擔盾牌責任可以頂住傷害的需要有一家，加持速度的有一家，爆炸輸出的有一到兩家，控制場面的一兩家，治療一家，最後負責運輸生產調配維修等等的後勤組一兩家……頂多再這之外再來一兩個情報專家，能夠把以上這些配齊團隊已經相當完整了，就這團隊裡還沒有十方呢。
但確實，這種小團隊除非有超級強秒天秒地的C位拽著，或者有無腦並且流氓的套路，要不然很難走得遠。
搞預言和占卜的第一時間能知道，沒挖動還好，要是真挖動了，多蘿西還能玩一手將計就計沒準給來挖角的刨個大坑，這就是我與判了你得預判並設下陷阱等你。
萬一帶隊的強神魅力不太夠，說話直男直女一點，簡直完蛋。
哦，還有，只要出現許多個神承擔一個責任的情況，他們之間也會很微妙。
團隊裡本來就會出現爭奪話語權、搞小團體、拉幫結派互相擠兌之類的事情，進入一個新倫次還可能出現忽然有誰發現新匹配到的對手那邊更有利於自己施展跳槽過去前途更加遠大的情況，於是隨時可能會有背叛……
多蘿西參加這個活動玩的時候簡單模式，實際上才不簡單！
這費腦子，需要謀略，需要運氣，需要領袖魅力，需要團結合作……需要的東西一大堆。神和神之間勾心鬥角就沒玩，神選擇了立場下達了旨意之後，信徒能執行到什麼程度也是個問題，信徒之間還有個更加複雜的勾心鬥角……總之到這個階段，抱著隨便玩玩參與就好這種心態的還好，挺快樂，認真投入進去想拿成績的大多都辛苦，要一直盯著，經常拉同盟開會協商隨時調整戰略，還要不斷搜集情報預測別家……
打這輪還得瞄著下一輪，要盯著各種有可能的對手。
太難了，真太難了。
信仰戰爭已經這麼難打，誰會隨隨便便提升難度啊。
往團隊裡加入一些沒什麼實際作用的神讓他們划水混在裡面就是只存在風險沒多少收益的事情，畢竟每個位置只需要那麼多人手，多出來的用不上，留著只會讓團隊繁雜難以統帥。
裁掉對達成目的沒有幫助的神很正常吧？
有些平時挺有用的，但對贏得戰爭來說沒用，那就可以提前淘汰出去旁邊觀戰了。畢竟是戰爭，抱著做慈善的心怎麼可能走得遠呢？
在這種活動裡面，強神的目標會比較明確，都是有意識的尋找隊友，不符合需求的能淘汰就直接淘汰，我用不上還留著他四捨五入不是資敵？
這種模式之下，弱神那邊話語權實在不多，那些所謂的弱神覺得自己也可以有用，能承擔一些角色，但他怎麼開口呢？沒說服力啊，一定要加入某些團隊只會被認為自以為是。
就說這個小雨神好了，要不是運氣好一早碰到雷神，雷神同他相性好，大概率就留不下。
你說小雨神有什麼用？
是能改造環境，第一力度小，第二反應慢，還無法造成天災級別的效果，這個buff一般的團隊都不需要。場控吧，場控不太行，轉去當後勤還沒其他神專業，留下來不就是兩個字——多餘。
要不是運氣好早早就和雷神和冬神打出個bo，他百分百出局了。
就他但凡在不合適自己的隊伍裡面，要怎麼說服別神自己是有用的？
難道告訴別神說，我可以和雷神他們配合得好，你們可以留下我賭雷神會來？
「這種活動裡，弱神沒有話語權，他們覺得自己有用是沒意義的。為什麼說你開創了一種模式，不是說只有你想到可以這樣，而是你做了，效果不錯，引起了其他神的反思，給同活動本身適配度不高的神了更大的生存空間。
不能說全部，現在有一些隊伍的領袖認為可以效仿你，讓一些他們本來覺得沒什麼用的神疊上祝福搞研究搞開發，只要能出成果，留下他們就值了，弱神有了參與感，強神一方面活動體驗不錯同時白拿一些技術回去，這也是不錯的。」
畢竟大家都有擅長和不擅長。
能力全點在打打殺殺上面的搞技術多半不行，能白.嫖一波有什麼不好？
一個活動最終的勝利只有一方，但是技術可不只有一門，疊那麼多不同的祝福集思廣益搞研發，搞不好能研究出了不起的東西，這才是限定活動中的奇跡。
思路確實是打開了，不過也確實打開得有點晚，活動開到第六輪強度已經很大，現在不說已經進決賽圈，至少也到後半段賽程，這才從零開始疊起buff搞研究……就不說擅長研究的被淘汰了多少，只說有幾家顧得上呢？
覺得這種玩法可行的大多也是想著下次活動或者下下次，機會合適的話也試試看。
等不及想要體驗的也沒指望這時候誰回來帶頭組織，只能許願下個輪次遇多蘿西。
自己組的隊還能比歐神組的更好？
看看她那邊集結的是些什麼神，應該這次就能出成果的。
對吃瓜的眾神來說，他們現在也不確定誰能贏得這次的信仰戰爭，但是有一點絕對可以相信——歐神和奇跡之神那邊必定要搞出大動靜來，不可能簡簡單單就結束了。
在這點上，諸神想法統一，剩下的懸念就是不確定他們到底能搞出個什麼東西。
此刻，沒有任意一神想到賢者之石，更沒有想到長生藥水的。
但是很快，還沒進第七輪賢者之石就問世了，這還多虧了由雷神帶來的各種連鎖反應，包括且不限於活動副本裡面的。你看他信徒的加入給同盟帶來了新的活力，同時在活動之外，諸神也展開了各種討論，前面還在罵雷神混賬，扭頭就是羨慕，羨慕有機會加入多蘿西同盟的，一些從來沒想過要取得什麼好排名，但目前確實還沒淘汰的偏向於研究的神紛紛做法只想自己運氣好些，還有機會加入多蘿西同盟溫暖的大家庭，這個信息好像被預言和占卜之神的信徒感知到，當然作為信徒不能得到神的情報，卻可以感知到壓力來源……
爭寵的要來了，想一腳踹開他們搶走位置的要來了。
這個認知刺激到本來就想掙表現的信徒，壓力瞬間給到。
壓力這個東西，落到人身上可能激起兩種反應，或者頂不住，滿心難受，狀態崩盤。要不然就是潛力大爆發超規格完成任務。
試想，能在信徒中擔任關鍵角色的，長老或者族長級別的存在，會懼怕壓力嗎？
他們不怕，並且躍躍欲試準備好好露一手把競爭者打回去。
這些信徒領袖轉身就給自己下轄那些傢伙上滿發條，該鼓勵的鼓勵，該威脅的威脅，能帶隊的都是攻心好手，看底下的吃哪套就給他們安排上。這同盟本就是生機勃勃充滿活力的，這下更了不起，這個龐大構成的集體猛然爆發出驚人的能量，這股能量之巨大，超越了前面任何一個時期。
再然後，賢者之石稀里糊塗就誕生了。
请收藏本站：https://www.austk.com。阿优书库手机版：https://m.austk.com
有激情辱罵雷神的,就有對多蘿西比心點讚的。
多·剛瞭解完姐姐那邊情況覺得沒什麼需要操心正準備去參加塔羅女神他們的茶話會·蘿西：……？
「又搞什麼？」
「也沒什麼，他們就是感謝你開發出活動的新玩法。」
這話一聽，更迷惑了：「我？開發新玩法？」多蘿西只差沒把是什麼玩法我怎麼不知道寫在臉上。
旁邊連忙提醒說就是那個啊，擅長戰鬥的去前線拚殺,不擅長的除了搞後勤之外還能聚眾科研,神多buff猛,搞起科研來肯定比平時高效。
正常來說,多蘿西應該恍然大悟然後客氣起來了。
實際情況是，她比剛才還懵。
確實這個活動是很新的,反正直接掛名叫信仰戰爭的這是頭一個,但你要是去掉這層虛頭巴腦的東西，只把這看成是一次四大主城集體參與的限定活動,也沒那麼稀罕,差不多感覺的過去辦過，只不過沒被抬升到今天這樣的高度罷了。
既然是這樣,自家調性同活動匹配的積極參與，不匹配的看情況消磨時長不是很常規的操作嗎？
需要劃重點的是——這個認知是對多蘿西團隊，不是對一切團隊。
多蘿西在沒有確切信號的情況下不會懷疑團隊裡的成員，她能開出各種好待遇，給大家畫大餅，帶著一起往前衝。但是其他團隊基本上都無法構建出這麼龐大的隊伍。
另外他們這個團隊無論前景還是待遇都一等一，在這種團隊裡已經取得了位置就不太可能去背叛，是可以收買，但你憑什麼覺得自己挖的動？
那些神早有準備，要贏到最後基本只能夠堂堂正正的打贏，對於帶著預言家的超幸運團隊耍花招只會反噬自己。
這種情況下，內部就很容易滋生不和諧，再不幸的撞上幾個雖然很有用但是難以相處容易討嫌的刺頭，團隊氣氛就會更差。
當然神要是那麼吩咐了，信徒或許會好好執行。
但是吧，神那邊就會有意見不統一的情況。
團隊裡任何一個，只要有被挖的跡象。
一直是這樣的吧？
這種團隊內部已經不會十分和諧，很簡單，雖說一般認為在戰場上秒天秒地那個最重要，但是！離了為他輔助的其他角色他多半也走不遠，這種理想團隊裡面每個角色都是重要的，很難會有以其中一家為主大家全都聽他調配的局面出現。
不同定位的神性格以及看世界的方式不一樣，對活動的期許不一樣，遇事的反應也會不一樣，大家都希望以順手的方式做事情，但是團隊裡不可能每一方都順手，總有些雖然也重要但是待得不會太舒服的。
當一個團隊裡只有兩三方的時候，大家分工明確，定位清晰，職權和責任基本不會重合，很快就能磨合出來。
要知道這都是順利組起來比較精煉的隊伍了，正常來說，大家不會很順利的遇到自己想要的搭檔。等到死也等不來奶媽但是抽到一堆亂七八糟DPS的情況很常見，多數團隊都有著五花八門的偏科，畢竟有些神之間會互相吸引嘛。
這些所謂的玩法哪裡新鮮了？還需要誰來開發？別神想不到那些天生不擅長戰鬥就是專攻研發的還想不到？
多蘿西大為不解，隨後她總算得到了詳細說明。
能打的打,不能打的吃瓜吆喝，闊綽的開盤下注賭勝負,拮据的就看別神玩。
能打到這個階段的就沒幾個傻瓜，都能預判到多蘿西可以預判他們的預判……
「有些事情不是能否想到，是能否做到吧？做一個不嚴密的簡單粗暴的劃分,我們將具有超凡戰力可以作為領袖拉起一支隊伍的神定義為強神,雖無法在戰場上獨當一面卻能提供直接幫助,或者預判或者控場或者治療或者生產各種物資的神定義為輔助和後勤,擁有超凡智慧可以制定各種方案的毋庸置疑是智囊。如果不那麼嚴格，所有的神都可以被粗略的分進這四個組別裡面,畢竟除了強神、他的智囊和輔助之外的所有都可以做後勤。這樣一來，後勤組嚴重超員，到這個階段還能獨立存在的團隊不多了吧，他們對後勤的需求量沒那麼大，這裡面就有了很多多餘的神。」
多蘿西的團隊是不一樣的，有她和奇跡之神存在一路遭遇的神品質就是比較高，即便很多不走高戰路線，但他們確確實實都是有用的，各有各的價值體現。
一般來說，承擔盾牌責任可以頂住傷害的需要有一家，加持速度的有一家，爆炸輸出的有一到兩家，控制場面的一兩家，治療一家，最後負責運輸生產調配維修等等的後勤組一兩家……頂多再這之外再來一兩個情報專家，能夠把以上這些配齊團隊已經相當完整了，就這團隊裡還沒有十方呢。
但確實，這種小團隊除非有超級強秒天秒地的C位拽著，或者有無腦並且流氓的套路，要不然很難走得遠。
搞預言和占卜的第一時間能知道，沒挖動還好，要是真挖動了，多蘿西還能玩一手將計就計沒準給來挖角的刨個大坑，這就是我與判了你得預判並設下陷阱等你。
萬一帶隊的強神魅力不太夠，說話直男直女一點，簡直完蛋。
哦，還有，只要出現許多個神承擔一個責任的情況，他們之間也會很微妙。
團隊裡本來就會出現爭奪話語權、搞小團體、拉幫結派互相擠兌之類的事情，進入一個新倫次還可能出現忽然有誰發現新匹配到的對手那邊更有利於自己施展跳槽過去前途更加遠大的情況，於是隨時可能會有背叛……
多蘿西參加這個活動玩的時候簡單模式，實際上才不簡單！
這費腦子，需要謀略，需要運氣，需要領袖魅力，需要團結合作……需要的東西一大堆。神和神之間勾心鬥角就沒玩，神選擇了立場下達了旨意之後，信徒能執行到什麼程度也是個問題，信徒之間還有個更加複雜的勾心鬥角……總之到這個階段，抱著隨便玩玩參與就好這種心態的還好，挺快樂，認真投入進去想拿成績的大多都辛苦，要一直盯著，經常拉同盟開會協商隨時調整戰略，還要不斷搜集情報預測別家……
打這輪還得瞄著下一輪，要盯著各種有可能的對手。
太難了，真太難了。
信仰戰爭已經這麼難打，誰會隨隨便便提升難度啊。
往團隊裡加入一些沒什麼實際作用的神讓他們划水混在裡面就是只存在風險沒多少收益的事情，畢竟每個位置只需要那麼多人手，多出來的用不上，留著只會讓團隊繁雜難以統帥。
裁掉對達成目的沒有幫助的神很正常吧？
有些平時挺有用的，但對贏得戰爭來說沒用，那就可以提前淘汰出去旁邊觀戰了。畢竟是戰爭，抱著做慈善的心怎麼可能走得遠呢？
在這種活動裡面，強神的目標會比較明確，都是有意識的尋找隊友，不符合需求的能淘汰就直接淘汰，我用不上還留著他四捨五入不是資敵？
這種模式之下，弱神那邊話語權實在不多，那些所謂的弱神覺得自己也可以有用，能承擔一些角色，但他怎麼開口呢？沒說服力啊，一定要加入某些團隊只會被認為自以為是。
就說這個小雨神好了，要不是運氣好一早碰到雷神，雷神同他相性好，大概率就留不下。
你說小雨神有什麼用？
是能改造環境，第一力度小，第二反應慢，還無法造成天災級別的效果，這個buff一般的團隊都不需要。場控吧，場控不太行，轉去當後勤還沒其他神專業，留下來不就是兩個字——多餘。
要不是運氣好早早就和雷神和冬神打出個bo，他百分百出局了。
就他但凡在不合適自己的隊伍裡面，要怎麼說服別神自己是有用的？
難道告訴別神說，我可以和雷神他們配合得好，你們可以留下我賭雷神會來？
「這種活動裡，弱神沒有話語權，他們覺得自己有用是沒意義的。為什麼說你開創了一種模式，不是說只有你想到可以這樣，而是你做了，效果不錯，引起了其他神的反思，給同活動本身適配度不高的神了更大的生存空間。
不能說全部，現在有一些隊伍的領袖認為可以效仿你，讓一些他們本來覺得沒什麼用的神疊上祝福搞研究搞開發，只要能出成果，留下他們就值了，弱神有了參與感，強神一方面活動體驗不錯同時白拿一些技術回去，這也是不錯的。」
畢竟大家都有擅長和不擅長。
能力全點在打打殺殺上面的搞技術多半不行，能白.嫖一波有什麼不好？
一個活動最終的勝利只有一方，但是技術可不只有一門，疊那麼多不同的祝福集思廣益搞研發，搞不好能研究出了不起的東西，這才是限定活動中的奇跡。
思路確實是打開了，不過也確實打開得有點晚，活動開到第六輪強度已經很大，現在不說已經進決賽圈，至少也到後半段賽程，這才從零開始疊起buff搞研究……就不說擅長研究的被淘汰了多少，只說有幾家顧得上呢？
覺得這種玩法可行的大多也是想著下次活動或者下下次，機會合適的話也試試看。
等不及想要體驗的也沒指望這時候誰回來帶頭組織，只能許願下個輪次遇多蘿西。
自己組的隊還能比歐神組的更好？
看看她那邊集結的是些什麼神，應該這次就能出成果的。
對吃瓜的眾神來說，他們現在也不確定誰能贏得這次的信仰戰爭，但是有一點絕對可以相信——歐神和奇跡之神那邊必定要搞出大動靜來，不可能簡簡單單就結束了。
在這點上，諸神想法統一，剩下的懸念就是不確定他們到底能搞出個什麼東西。
此刻，沒有任意一神想到賢者之石，更沒有想到長生藥水的。
但是很快，還沒進第七輪賢者之石就問世了，這還多虧了由雷神帶來的各種連鎖反應，包括且不限於活動副本裡面的。你看他信徒的加入給同盟帶來了新的活力，同時在活動之外，諸神也展開了各種討論，前面還在罵雷神混賬，扭頭就是羨慕，羨慕有機會加入多蘿西同盟的，一些從來沒想過要取得什麼好排名，但目前確實還沒淘汰的偏向於研究的神紛紛做法只想自己運氣好些，還有機會加入多蘿西同盟溫暖的大家庭，這個信息好像被預言和占卜之神的信徒感知到，當然作為信徒不能得到神的情報，卻可以感知到壓力來源……
爭寵的要來了，想一腳踹開他們搶走位置的要來了。
這個認知刺激到本來就想掙表現的信徒，壓力瞬間給到。
壓力這個東西，落到人身上可能激起兩種反應，或者頂不住，滿心難受，狀態崩盤。要不然就是潛力大爆發超規格完成任務。
試想，能在信徒中擔任關鍵角色的，長老或者族長級別的存在，會懼怕壓力嗎？
他們不怕，並且躍躍欲試準備好好露一手把競爭者打回去。
這些信徒領袖轉身就給自己下轄那些傢伙上滿發條，該鼓勵的鼓勵，該威脅的威脅，能帶隊的都是攻心好手，看底下的吃哪套就給他們安排上。這同盟本就是生機勃勃充滿活力的，這下更了不起，這個龐大構成的集體猛然爆發出驚人的能量，這股能量之巨大，超越了前面任何一個時期。
再然後，賢者之石稀里糊塗就誕生了。
请收藏本站：https://www.austk.com。阿优书库手机版：https://m.austk.com